Desenvolver competências comportamentais essenciais para a atuação de líderes em contextos de mudança, fortalecendo a capacidade de gestão de pessoas, comunicação, equilíbrio emocional e condução de equipes.
Profissionais que ocupam ou desejam ocupar cargos de liderança e precisam desenvolver habilidades para gerir pessoas em cenários de mudança, pressão e transformação organizacional.
Adriana Cabral é Diretora da empresa Adriana Cabral Consultoria e Educação, Mestre em Administração pela UFC e Especialista em Neurociência aplicada à educação pelo IBFE. Atua como consultora, mentora e professora nas áreas de recursos humanos, comportamento humano, psicologia positiva, neurociência aplicada à educação e liderança.
Possui uma trajetória destacada em diversas organizações nacionais públicas, privadas e do terceiro setor, com uma forte atuação no desenvolvimento de programas de lideranças. Além disso, tem experiência significativa como professora e coordenadora em instituições universitárias, como FACINE, UNIFOR, FGV, UNICHRISTUS e Centro Universitário FB.
Certificação digital pela MRH Gestão de Pessoas e Serviços.
Módulo 1 – O Novo Papel do Líder na Liderança 4.0
• O que mudou no mundo do trabalho e na liderança
• Liderança tradicional x liderança 4.0
• O líder como gestor de pessoas (e não apenas de tarefas)
• Autoconhecimento como ponto de partida para liderar pessoas
Módulo 2 – Liderando Pessoas Diferentes: Gerações e Maturidade
• Desafios das diferentes gerações no ambiente de trabalho
• Como lidar com diferentes perfis de colaboradores
• Níveis de maturidade dos liderados: como identificar e ajustar a liderança
• Como engajar pessoas em diferentes níveis de prontidão
Módulo 3 – Liderança em Cenários de Mudança e Pressão
• Compreendendo o cenário de mudanças no mundo, no trabalho e na vida
• Impactos das mudanças na saúde emocional e no comportamento das pessoas
• Inteligência emocional na liderança: como lidar com pressão e se autorregular
• Como apoiar a equipe na manutenção do equilíbrio emocional em contextos
desafiadores
Módulo 4 – Comunicação, Empatia e Conversas Difíceis
• Comunicação na liderança 4.0: como se comunicar com diferentes públicos
• Introdução à Comunicação Não Violenta (CNV): observação e necessidades
• Aprofundando a CNV: sentimentos e pedidos na comunicação
• Aplicação prática: exercícios de CNV em conversas difíceis
Diferenciais do curso:
• Abordagem prática e aplicável ao dia a dia do líder
• Foco no comportamento humano em contextos reais
• Integração entre liderança, comunicação e inteligência emocional
• Conteúdo estruturado para gerar mudança imediata na atuação do líder
Datas: 21, 22 e 23/07/2026
Horários: 18:30 às 22:30
Investimento: R$ 495,00 em até 3x R$ 165,00