Identificar a importância da Gestão da Mudança, potencializando uma transformação organizacional com menor nível de stress e resistência. Compreender a relevância da Cultura Organizacional para o alcance dos objetivos estratégicos. Identificar ações e estratégias que auxiliem as lideranças e profissionais de RH a conduzirem a transformação organizacional e mudança da cultura.
Líderes das organizações e profissionais de RH que auxiliam as lideranças na transformação organizacional.
Claudio Queiroz.
Professor convidado FGV. Mestre em Administração (Mackenzie), Pós em RH (IAG Master, PUC/RJ) e Pós em Marketing (ESPM/SP). MBA em Desenvolvimento do Potencial Humano (UNICEUB). Formação em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute, Sociedade Brasileira de Coaching e ABRACEM. Autor dos Livros: As Competências das Pessoas. Potencializando seus Talentos, 10.ed. DVS, 2022. e O ELO da Gestão de Carreira. 3.ed. DVS, 2011. Facilitador de Biodanza® com formação pela Escolas Cearense e Paulista de Biodanza®. Instrutor e palestrante na condução de grupos e equipes gerenciais há 30 anos para dezenas de empresas. Certificação internacional como facilitador de equipes de Segurança Psicológica. Certificação em Formação de Facilitadores em “Modelagem de Cultura Organizacional”. Palestrante do CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento há 16 anos e condecorado como TOP 5 – CBTD em 2019. Especialista em “desenvolvimento Humano” e “transformação organizacional”.
Certificação digital pela MRH Gestão de Pessoas e Serviços.
• Módulo 1: Contexto e texto – O mundo em constante transformação.
• Módulo 2: A dimensão emocional da mudança.
• Módulo 3: As etapas do processo de mudança e transformação organizacional.
• Módulo 4: O papel da liderança na transformação organizacional.
• Módulo 5: O que é cultura, funções e impactos para o alcance dos objetivos estratégicos.
• Módulo 6: O que é Gestão da Cultura e como conduzi-la?
• Módulo 7: Subcultura e Contracultura – Como atuar de forma mais assertiva?
• Módulo 8: Cultura forte X cultura fraca.
• Módulo 9: Quais as etapas da gestão da cultura?
• Módulo 10: O que é modelagem da cultura organizacional? Quais as etapas da modelagem da cultura organizacional?
• Módulo 11: Como conduzir a modelagem da cultura organizacional?
• Módulo 12: Qual o papel da liderança e da área de RH na modelagem da cultura organizacional.
Data: 16 a18/10/2025;
Horário: 18h30 às 22h30 e Sábado 08h30 às 17h30;
Endereço: Av. Antônio Lira, 300 Shopping Pirâmide, 6º Andar, Sala 605 Tambaú;
Valor: 987,00 – 4x R$246,75
