Educação

		Curta Duração	

MRH / Curta Duração / Ceará / Fortaleza

Curso Legislação Trabalhista e Prática do Departamento Pessoal

Início da turma: 24 de junho de 2019

A quem se destina

Chefes/Encarregados/Assistentes de Pessoal, Gerentes e Supervisores de RH, Administradores de Empresas e Órgãos Públicos com quadro celetista, Contabilistas, Profissionais recém-formados, e demais interessados.

Facilitador

Haroldo Guimarães

Advogado (OAB CE 13.952), Conferencista e Consultor Empresarial. Mestre em Direito Constitucional pela Universidade Federal do Ceará - UFC, Especialista em Direito Processual (Unichristus), Especialista em Direito e Processo do Trabalho (UCAM - RJ) e Professor de Graduação e Pós-Graduação em Direito (Unichristus, Unifor, Esa, Fic, Ateneu, Sentido Único e outras). Leciona também em Cursos Preparatórios para concursos públicos (Prime, Juris, Tiradentes). Faz advocacia judicial e consultoria empresarial para pequenas, médias e grandes empresas, inclusive multinacionais.

Johnatan Abreu

Economista pela UFC, graduando em ciências contábeis pela Universidade Estácio; atua há 15 anos na Gestão de Departamento Pessoal e há 10 é palestrante/professor nas áreas trabalhista e previdenciária nos estados do Ceará, Piauí, Amazonas, RN, PE, DF, Goiás, Rio de Janeiro e São Paulo; Sócio-Diretor nas empresas Simples Treinamentos e Norpress Serviços e é membro da comissão do SPED do CRC-CE.

Carlos Alencar

Especialista na área de pessoal com 38 anos de atuação, foi ex coordenador da área de pessoal do SENAC/CE, Foi Instrutor do SENAC na área de gestão de pessoas ministrando os seguintes cursos de Legislação Trabalhista; Assistente de setor pessoal; Cálculos trabalhistas; Assistente Administrativo, Consultor Trabalhista e Previdenciário da Fortes Contabilidade; Coordenador da área de Pessoal da Fortes Contabilidade; Instrutor da Fortes Educação, Instrutor da Disciplina da Calculo trabalhista na Escola Superior de Peritos Financeiro e Cálculos judiciais.

Programa

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

§ Conceitos aplicados – Introdução à CLT – Legislação Complementar;

§ Instrumentos de Negociação Coletiva – Importância e Aplicabilidade;

§ Modalidades de Contratos Individuais de Trabalho;

§ Alterações, Interrupções e Suspensões do Contrato de Trabalho;

§ Jornadas de Trabalho - Ponto Eletrônico Portaria 1.510 MTE;

§ Remuneração e Salários - Folha de Pagamento – verbas e descontos – cálculos;

§ Férias e 13º Salário - exercícios práticos;

§ Estabilidades provisórias e o Contrato de Experiência;

§ Aviso Prévio de até 90 dias – Estudo de Casos;

§ Rescisão de Contratos de Trabalho – cálculos e homologação– exercícios práticos -Homolognet;

§ Poder Disciplinador do Empregador – Regimento Interno,Advertências, Suspensões, Justa Causa - Estudo de Casos – exercícios práticos;

§ Trabalho da Mulher, do Menor e do Jovem Aprendiz;

§ Trabalhador Autônomo;

§ Terceirização;

§ Estagiário (Lei 11.788/2008);

§ Principais motivos de autuação por parte do Ministério do Trabalho e Emprego e do INSS.

§ Escrituração Fiscal Digital (EFD) - SPED Social- Noções;

Informações Adicionais

INFORMAÇÕES:

Período: 24 a 28/06/2019 Carga Horária: 20 h

Horário: 18h30 às 22h30

Contatos: regina.lucia@mrhgestao.com.br / 3025-9772

Programa completo

Cursos por tipo

  • Turmas MRH
  • Turmas FGV
  • Incompany