Analista De Remuneração: Avaliando a Política de Remuneração Para O Seu Negócio

Objetivos

Entender os aspectos que envolvem cargos, carreiras, remuneração e profissão dado o mercado. Como se adequar e gerenciar, cargos, carreiras e remuneração dentro do cenário atual (mudanças) nas empresas. A importância do PCCS atualmente com o advento e-social e mudanças na CLT. Desenvolver nos participantes a capacidade de entender e montar uma estrutura salarial dados os cargos da empresa e o mercado. Metodologia MAS. Entender de forma sistêmica, que as ferramentas de gestão de pessoas precisam estar amparadas/norteadas por uma política de remuneração adequada. A remuneração variável e a utilização adequada de benefícios, incluindo os flexíveis, observando a CLT e os cuidados quando da composição.

A quem se destina

Profissionais que gostam de gerir pessoas e com visão ampla quanto à melhoria das relações profissionais, gestores de recursos humanos e demais áreas interessadas em aprimorar e atualizar no assunto.

Corpo docente

• Instrutor Sebastião Soares: Formado em Ciências Econômicas pela UNIFOR, com cursos especializados em remuneração e análise estatísticas aplicadas a estruturas salariais, possui experiência de 20 anos na área de salários e remuneração, onde atua há 23 anos como Consultor Especialista de Remuneração e responsável pela Implementação da Metodologia MAS, tendo contribuído para a Metodologia ADN utilizada na elaboração de PCCS.

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• Instrutor André Arruda: Formado em Ciências Econômicas pela UNIFOR, MBA em Marketing FGV-RJ e Pós Graduado em Informática UFC-CE, com cursos especializados em Recursos Humanos, Remuneração, Reestruturação Organizacional, Financeira, Estratégia e Processos. Experiência como Gerente de RH e Executivo, sendo Consultor de Desenvolvimento Organizacional há mais de 20 anos. É Consultor proprietário da ADN Desenvolvimento Organizacional, Parceiro da Mrh Unidade de Consultoria e responsável técnico pela Metodologia de elaboração de PCCS; MALOR®(Metodologia de Alinhamento Organizacional); MADECOMP(Metodologia de Desenvolvimento Compartilhado de Processos) entre outras. É Professor do Pós ADM da FGV/Mrh em Estratégia Empresarial e da Pós Graduação da UNIFAMETRO em Desenho de Cargos e Gestão de Carreira.

Certificação

Certificação digital pela MRH Gestão de Pessoas e Serviços.